今年國慶想要去旅游，需要提前在網(wǎng)上預約喲，不要直接前去景區(qū)，不然可能到了景區(qū)但是不能游玩，大家出行前一定要做好準備工作，這樣就會有更好的旅游體驗喲。

要預約嗎

要的，A級旅游景區(qū)實行門票預約制度。

文旅部：國慶中秋假期A級旅游景區(qū)實行門票預約制度

近日，文化和旅游部辦公廳發(fā)布《關(guān)于做好2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)文化和旅游假日市場工作的通知》。

通知要求，要完善防控機制，落實防控措施。督導A級旅游景區(qū)按照“限量、預約、錯峰”要求，完善門票預約管理制度;

督導旅行社和在線旅游企業(yè)嚴格落實在交通、住宿、餐飲、游覽和購物場所等方面的疫情防控要求;

督促星級飯店嚴格落實衛(wèi)生防疫要求，開展定時消殺，狠抓責任落實，嚴守安全底線。

十一旅游安全嗎

張文宏解釋稱，國內(nèi)因為抗疫策略的關(guān)系，整個疫情控制非常好，全國各地已接近一個月沒有本土病例，但最近境外又輸入了病例。“這就意味著在未來很長一段時間，我們?nèi)杂酗L險。”

張文宏說，他曾經(jīng)說過一個理論——我們每分鐘都是安全的，但我們每分鐘都有可能存在著不確定的、極小的風險。

“你現(xiàn)在出門旅游，可以說接近100%的概率不會碰到新冠病人，但是我們輸入的風險始終會有，雖然這個概率極低，但是這個風險是有的。我們不能讓這個風險擴大，這個風險如果沒有防范住，一下子這個火苗就會擴大。”

國慶中秋三倍工資是哪幾天

10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

中秋國慶加班工資怎么算

日前，國家人力資源社會保障部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進行明確。其中，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬;10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬;在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

值班算不算加班

“值班”與“加班”雖然只是一字之差，但含義并不相同。

認定加班還是值班，主要看勞動者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作，或是否有具體的生活或經(jīng)營任務。在原崗位上具有生產(chǎn)、經(jīng)營任務的是加班，反之是值班。

值班：

指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在正常工作日之外進行一定的非生產(chǎn)性的工作。如單位因安全、消防、假日等需要，安排員工擔負臨時性的、與本職工作無關(guān)的任務。值班并沒有時間長短的限制。

值班不是法律概念，也就是說勞動法對此沒有規(guī)定，值班費有無、多少需要事前協(xié)商，參照單位規(guī)章制度執(zhí)行。

加班：

指員工在本職工作時間之外，繼續(xù)從事該工作，且工作時間超過法定工作時間的情形。

注意：加班必須受《勞動法》規(guī)定的每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時的限制。